Descubre qué cursos son imprescindibles para evitar sanciones y proteger a tus empleados.
La formación en prevención de riesgos laborales suele ser una de las tareas más descuidadas en muchas pymes. Sin embargo, no es opcional: es una obligación legal y, además, una inversión directa en la seguridad de tus trabajadores y en la tranquilidad de tu empresa.
¿Qué exige la ley?
Todo trabajador debe recibir formación específica adaptada a su puesto.
- La formación debe actualizarse periódicamente, no basta con un curso inicial.
- La empresa debe acreditar documentalmente que la formación se ha realizado.
Los errores más frecuentes de las pymes
- Cursos genéricos para todos: no sirven, cada puesto requiere formación distinta.
- No actualizar contenidos: la normativa cambia y los cursos deben renovarse.
- No guardar la acreditación: sin papeles, la inspección lo considera incumplimiento.
Más allá de las sanciones
Cumplir con esta obligación no solo evita multas (que pueden superar los 40.000 €), también genera confianza en el equipo, reduce accidentes y mejora la productividad. En Yaura Gestoría ayudamos a empresas a identificar qué formación corresponde y a gestionar todo el proceso de forma práctica.
Proteger a tu equipo y a tu empresa empieza por la formación. En Yaura Gestoría te ayudamos a cumplir con la normativa sin complicaciones.
¿Quieres asegurarte de que tu empresa cumple con la formación obligatoria?
Confía en Yaura Gestoría y evita sanciones innecesarias.
