Lo que todo empresario necesita saber para evitar errores costosos.
Hablar de finiquitos e indemnizaciones nunca resulta agradable, pero es imprescindible para cualquier empresa. Un cálculo mal hecho o una omisión en estos procesos puede derivar en juicios, sanciones y pérdida de confianza.
El finiquito no es un “detalle final”, es un derecho del trabajador que debe incluir todos los conceptos pendientes: salario de los días trabajados, vacaciones no disfrutadas y pagas extra, entre otros.
Por otro lado, las indemnizaciones dependen de la causa del despido. Un error en los días de antigüedad, en la cuantía del salario base o en la modalidad contractual puede duplicar los costes de la empresa.
Errores más frecuentes en las pymes
- Confundir finiquito con indemnización: no siempre van juntos y cada uno tiene sus reglas.
- No incluir vacaciones pendientes: generan reclamaciones inmediatas.
- Calcular mal la antigüedad: un mes de diferencia puede suponer miles de euros más.
En Yaura Gestoría ayudamos a empresarios a calcular de forma correcta finiquitos e indemnizaciones, evitando errores que salen muy caros.
Evita que un error en un documento se convierta en un juicio. En Yaura Gestoría te asesoramos para que cada finiquito e indemnización esté perfectamente calculado y documentado.
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