Descubre cómo elegir el contrato adecuado y evitar sanciones.
Contratar a un trabajador debería ser un motivo de alegría: tu negocio crece, tu equipo se fortalece y se abren nuevas oportunidades. Pero la realidad es que un contrato mal hecho puede traer más problemas que soluciones: sanciones de la Inspección, demandas laborales e incluso la conversión automática a indefinido.
Los errores más habituales al contratar
- Usar un contrato temporal cuando no corresponde: la ley es muy estricta y limita mucho su uso.
- No detallar bien las funciones: un trabajador puede negarse a realizar tareas no descritas en el contrato.
- Olvidar bonificaciones disponibles: muchas pymes pierden ayudas por desconocimiento.
- Copiar modelos antiguos: la normativa cambia constantemente, y un contrato desactualizado es un contrato arriesgado.
Claves para un contrato seguro
- Analiza bien qué modalidad corresponde a cada puesto (indefinido, temporal, formación).
- Revisa los convenios colectivos aplicables
- Documenta claramente jornada, salario y funciones.
- Déjate asesorar: lo que parece un “detalle” puede ser la diferencia entre un contrato válido y un problema legal.
En Yaura Gestoría acompañamos a las pymes en cada contratación, evitando riesgos y optimizando costes con un asesoramiento actualizado y cercano.
Un contrato es mucho más que un papel: es la base de la relación laboral. En Yaura Gestoría lo convertimos en una garantía de seguridad y tranquilidad para tu empresa.
¿Quieres contratar sin miedo a equivocarte?
Déjalo en manos de Yaura Gestoría y haz crecer tu negocio con seguridad.
